Prêmio Top Quality - Consciencia da Evolução Metodológica
A MFC Consultoria e Educação Corporativa iniciou suas atividades em agosto de 1998 com a implantação da metodologia tradicional do programa 5S e já demonstrou que se incorporou no mercado para inovar criando em 1999 o primeiro Prêmio Top Quality para honrar as empresas que praticavam com êxito as exigências requeridas tradicionais dos 5S´s.
A partir do ano 2000, a MFC iniciou uma série de inovações no projeto, ano após ano para existir uma base sedimentada nas ações dinâmicas e generosidade corporativa para que o comportamento humano esteja em nível de primeiro mundo e as estratégias empresariais com o foco na ética e competência nos negócios através do Projeto SGQ:5S (Sistema de Gestão da Qualidade com a base no programa 5S), Projeto SENES (Sistema Estratégico de Qualidade e de Negócios Empresariais Sustentáveis), Prêmio Sustentabilidade, gestão Inteligente para ter o foco no encantamento do cliente com os Prêmios Top SENES e Top SENES PRIZE, Qualidade Holística no âmbito empresarial com integração de várias vertentes com a visão na unidade e interação de forma sistêmica, conceitos da Felicidade no Trabalho, Problemas em três Dimensões, Senciência Humana, Setores Estrelas para a obtenção do Prêmio Destaque Empresarial e outras metodologias que enobrecem as atividade no trabalho.
A MFC criou o mapeamento da evolução no prêmio através de uma “escada planificada” que permite a conquista dos prêmios Top Quality de forma gradativa e incorporadora para consolidar a Gestão Inteligente nos processos e fortalecer os conceitos da Qualidade Holística com as exigências dos 5S´s e do Sistema Integrado de Gestão alinhados à Sustentabilidade, Felicidade no Trabalho e Encantamento do Cliente.
VISÃO DOS PRÊMIOS
Serem reconhecidos em todo Brasil como um dos melhores meios para alcançar alta performance e produtividade através do programa 5S e da gestão inteligente consolidada no conceito da felicidade no trabalho.
MISSÃO DOS PRÊMIOS
Despertar nas organizações a consciência da felicidade no trabalho para a obtenção da produtividade e da qualidade nas etapas dos processos, transformando o negócio conveniente em benefício da humanidade.
Para conquistar o Prêmio Top Quality é necessário partir com a implantação dos conceitos dos 5S´s e após, realizar os Ciclos de auditorias que são designados a cada categoria, compromisso de todas as pessoas iniciando com a diretoria, gerência, líderes, fornecedores e colaboradores. Quem não se dedicar na superação de desafios, poderá comprometer a conquista. É necessário a sinergia entre as pessoas, simbiose, união e cooperação. Esse é o grande diferencial do prêmio, pois mobiliza naturalmente as pessoas em busca de resultados cada vez melhores e gera nos processos a produtividade.
