Projeto Qualidade Holística com Implantação do Programa 5S
A Qualidade Holística é um método extremamente INOVADOR no mercado, pois utilizamos a filosofia do programa 5S´s para abranger a capacidade em nível de primeiro mundo nos processos organizacionais, moldamos a cada módulo a incorporação da harmonia com alta performance, felicidade com produtividade, união com resultados melhores e como resultado, pessoas mais felizes e clientes mais satisfeitos e encantados.
O Projeto Qualidade Holística utiliza os 5S´s, sendo:
- Seiri - Seletividade
- Seiton - Sistematização
- Seisou - Sem Sujeira
- Seiketsu - Saúde
- Shitsuke - Socialização.
Os 5S´s são altamente remodelados pela MFC para uma mudança comportamental e cultural entre as pessoas no sentido de pensarem e agirem em nível de primeiro mundo. Inclui modelagem ao corpo de liderança para que conduza suas equipes à felicidade no trabalho com técnicas transformadoras da SENCIÊNCIA HUMANA desenvolvida pelo Mauricio Cavalcanti, diretor da MFC.
A implantação dos 5S´s através do Projeto Qualidade Holística segue abaixo:
- Implantação dos conceitos do programa 5S com metodologia nova desenvolvida pela MFC;
- Elaboração de pendências que estejam infringindo os conceitos dos 5S´s nos processos definidos;
- Consultorias IN LOCO para detectar as obstruções dos 5S´s nos processos;
- Palestras técnicas e motivacionais à força de trabalho para ensinar os 5S´s de forma estimulante e envolvente;
- Palestras técnicas e exclusivas ao corpo de liderança para aplicação da Qualidade Holística nos processos;
- Incorporação da validade requerida (capricho, zelo e amor) nos processos como diferencial à empatia e solidariedade;
- Incorporação da consciência associativa que modela as pessoas ao comportamento em nível de primeiro mundo;
- Direcionamento para estratégias com Visão Holística nos processos que muda a visão de vida das pessoas;
- Cultura da simbiose entre as pessoas gerando união, cooperação, harmonia e produtividade;
- Técnicas dos signos de advertências para determinar onde estão os bloqueios institucionais e melhorias das etapas do projeto;
- Desafios às pessoas para evolução constante e serão evidentes os avanços e progressos no final de implantação do projeto.
E ainda a MFC lança grandes desafios às pessoas para conquistarem o Prêmio Top Quality em sua carreira primária que mobiliza toda Organização através dos conceitos de simbiose que serão ensinados.
